пятница, 28 января 2011 г.

Событие № 1

 Я только вчера вернулась из поездки на традиционный Зимний семинар нашей замечательной компании Florange. Который на этот раз проходил в Подмосковных Химках, в прекрасном, живописном месте, отеле "Планерное".


 Мероприятие было не просто масштабное, а грандиозное!
 Компания нас порадовала новыми открывающимися возможностями и необыкновенными перспективами. Просто дух захватывает от того, что можно сделать...
 Программа семинара, как всегда, была очень насыщенная и продуктивная. Эмоции просто захлестывали.
 Презентация новых каталогов, а учитывая специфику нашей продукции, можно сказать, что это очень воодушевляющее шоу. Если кто-то хотя бы раз в своей жизни присутствовал на дефиле, он меня поймет.


  А презентация новой продуктовой линейки компании всех просто ошеломила. Впрочем, судите сами.
  Это только маленький фрагмент грандиозного начала.


  Незабываемая встреча с партнерами из других городов, с которыми знакомы только по переписке и общению через скайп.


 Москва, Барнаул, Кемерово, Иркутск, Боровск, Шелехов, Самара, Красноярск, Чехов - это те города, откуда приехали Лидеры только нашей дружной команды.


 Общение и обсуждение планов. Надо пользоваться моментов, пока спонсор рядом.


 Фото с вышестоящими спонсорами, один из которых является Первым чеком компании.
Новые звания, цветы, улыбки, поздравления! А кульминацией всего был банкет во французском стиле.

 Причем не только по сервировке столов и блюд на них, но и по нарядам присутствующих.


 Конкурсы, танцы, живая музыка и опять море позитива.


 И совершенно не важно, что наша Эйфелевая башня не похожа на оригинал, главное, что она стоит.
  После короткого ночного перерыва, наш семинар продолжился. Причем тема, которая была затронута, очень актуальна для большинства сетевиков. Как получать результат больший, чем ожидаешь?
 Андрей Сизов, который вел наш тренинг, "открыл" давно известный всем секрет, только сделал это очень красиво, грамотно и главное доступно. Хочешь получать от своих действий больше, делай этих действий каждый раз на одно больше.

 Ну и конечно же не обошлось без интерактивных игр на свежем воздухе. Это как раз то, что было всем нужно, после такого насыщенного тренинга.


 Время пролетело весело и очень быстро. Уставшие и очень довольные мы уезжали из этого райского уголка в Подмосковье.
 Очень хотелось побыстрее доехать домой и поделиться со своими партнерами всеми новостями.
 Спасибо компании за то, что она умеет так хорошо организовывать такие мероприятия. Ведь наша работа состоит не только из презентаций и обучения, но и из нашего умения мотивировать партнеров, для их успеха. А получая такую мотивацию от компании, обязательно передашь её в свою структуру.

пятница, 21 января 2011 г.

Анкетирование, как метод мотивации

  Оставила комментарий к посту Ольги Тихой и меня попросили поделиться опытом работы по анкетам, выполняю эту просьбу.

 Анкетирование - это очень интересный метод работы.
 Обычно, анкетирование  сводится к стоянию в людном месте и предложению прохожим поучаствовать в соц опросе по темам о финансовой обеспеченности, для привлечения партнеров, или о продукции, для привлечения новых клиентов.

 В нашей команде используется анкета, которую разработали сами консультанты, с учетом специфики продукции нашей компании. И направлена она на получение новых партнеров, клиентов и расширение своего списка, то есть 3 в 1.

 Как я начала проводить анкетирование?

 Дело в том, что для меня Самара не родной город, я живу здесь совсем недавно. Это значит, что список моих знакомых в этом городе очень ограничен, а где-то брать клиентов и партнеров надо. Для проведения своего первого анкетирования я очень тщательно готовилась. Честно говоря, было страшно, а вдруг... Я раньше никогда этого не делала.

 Из списка своих знакомых я выбрала одну девушку, которую знаю как человека любящего хорошие, красивые вещи (специфика нашей продукции) и очень общительного. Я ей позвонила и предложила ответить на вопросы анкеты о коллекции нижнего белья, она согласилась. Мы встретились, она ответила на вопросы анкеты, посмотрела каталоги, образцы и сделала заказ. Потом я попросила дать мне несколько рекомендаций и получила их целых 7.

 Этот первый опыт дал мне уверенность в том, что всё получится. Я в тот же день обзвонила всех людей, телефоны которых получила от своей знакомой и назначила встречи по той же схеме: с просьбой ответить на вопросы анкеты о коллекции нижнего белья. После каждой встречи я получала или заказы или просто знакомых, а самое главное рекомендации.

 Таким образом, я поняла, что такой метод анкетирования  очень эффективен.  Я веду статистику и анализ, проведенных встреч. Из 10 анкет: 1-2 человека становятся партнерами, 6-7 делают заказы и я получаю до 25 рекомендаций.

 Конечно, есть случаи, когда люди отказываются встречаться и отвечать на вопросы анкеты вовсе, но таких единицы и на них не стоит зацикливаться. Просто набираешь следующий номер телефона.

 Что даёт такой метод анкетирования:
 - легко и эффективно назначать встречи
 - упрощается и повышается эффективность работы со знакомыми
 - получаешь большое количество рекомендаций
 - продавая продукцию, я строю клиентскую базу
 - привлекаются новые консультанты
 - эффективно проводится обучение новых консультантов
 - легко и просто дуплицировать этот метод
 - не надо часами стоять в людных местах и приставать к прохожим с опросами

 И что ещё очень важно. Назначение встреч происходит не навязчиво, так как я зову людей не на презентацию маркетинг-плана и ничего не прошу покупать, я просто предлагаю, ответить на вопросы анкеты.

  Мне кажется, в каждой сетевой компании можно использовать такие анкеты, просто составить её надо исходя из специфики продукции, а не использовать старые шаблоны и методы. Пофантазируйте и все получится.

 Ещё я думала, как этот пост будет увязываться с тематикой моего блога и поняла, что даже очень хорошо. Когда у тебя и у твоих партнеров, благодаря такому инструменту появляется желание двигаться вперед, это ли не мотивация. Есть мотивация - есть результат. Есть результат - есть мотивация.

 

четверг, 13 января 2011 г.

Конкурс "МЛМ-блог 2011"

5 февраля 2011 года стартует конкурс блогов, принадлежащих дистрибьюторам-сетевикам и посвященный сетевому бизнесу, МЛМ-блог 2011

Целью конкурса является:
  • повышение профессионального уровня участников и улучшение качества их блогов;
  • открытие и поощрение новых талантов и содействие их творческому росту;
  • дальнейшее развитие бизнес-среды – сообщества сетевиков в рунете;
  • привлечение внимания всех сетевиков к современным информационным инструментам и возможностям Интернета;
  • повышение привлекательности и распространение положительного имиджа индустрии сетевого маркетинга.
Основная номинация – лучший млм-блог – три победителя.

Дополнительные номинации:


  1. Лучший дизайн блога
  2. Лучший пост по млм-тематике
  3. Лучший пост на тему вне млм-тематики
  4. Лучшее млм-видео (авторское, до 5 мин, выложенное на блоге)
  5. Лучшее личное фото
  6. Лучшая история-страница «Обо мне»
  7. Лучший обзор блогов-участников конкурса
  8. Самый креативный блоггер
  9. Лучший новичок (блог с 2011 года)
  10. Лучший комментатор (активность + качество комментов)

Победители получат следующие призы:

1 место:

- 150 $;

- 1 500 рублей на баланс в Ротапост – сервис рекламы в блогах;

- 3 книги из интернет-магазина Sinamati. Книги для сетевиков (на выбор).

2 место:

- 100 $;

- 1 000 рублей на баланс в Ротапост;

- 2 книги из интернет-магазина Sinamati. Книги для сетевиков (на выбор).

3 место

- 50 $;

- 500 рублей на баланс в Ротапост;

- 1 книга из интернет-магазина Sinamati. Книги для сетевиков (на выбор).

Победители в дополнительных номинациях:

- 20 $;

- комплект электронных журналов Sinamati «Сетевой маркетинг и прямые продажи» (выпуски 2-10).

Каждому участнику, вышедшему в финал – 100 рублей на баланс в Ротапост.

Лучшие посты победителей конкурса будут опубликованы в электронном журнале «Sinamati. Cетевой маркетинг и прямые продажи».


Члены жюри:

Александр Синамати, генеральный директор Международного института психологии лидерства, издатель газеты «Сетевой маркетинг и прямые продажи»

Сайт www.sinamati.com

Блог http://sinamati.blogspot.com/

Екатерина Бокитько, МЛМ-лидер, автор интернет-рассылки «Школа сетевого маркетинга»

Сайт: http://pro-mlm.ru

Блог: http://pro-mlm.ru/blog

Антон Агафонов, МЛМ-лидер, автор книги «Записки сетевика», ведущий рассылки «Я-сетевик. Советы профессионала»

Сайт: http://antonagafonov.com

Блог http://antonagafonov.com/blog

Леон Бельфер, МЛМ-лидер, соавтор блога «Сетевой Маркетинг в Старом и Новом Свете»

Сайт: http://neways-pro.ru

Блог http://www.health03.com/blog/

Дмитрий Голополосов aka Димок, один из самых успешных блоггеров рунета, создатель рейтинга блогов blograte.ru, автор множества интернет проектов, посвященных блогам и блоггерам. Так же директор по развитию проекта seonews.ru.

Блог: blog.dimok.ru

Сайт: http://www.rotapost.ru/

Последний день приема заявок – 31 января 2011 года

Сайт конкурса – http://www.health03.com/mlmblog-2011

среда, 12 января 2011 г.

Размышления над...

 Наверняка, каждый человек, который хочет преуспеть, задавал риторический вопрос:
 - Что же особенного делают те, кто добивается успеха и финансовой независимости? Чем они отличаются от других?

  Совсем немногим. Эти люди изучили принципы, которые ведут к успеху, и следуют им в своей жизни. Причем секрета в этих принципах нет, они очень просты. Вопрос в том, готовы ли вы им следовать?

Способ для этого один: НАДО СТАТЬ ОРГАНИЗОВАННЕЙ.

Казалось бы, чего проще!? А на деле получается, что это намного труднее.

Взять ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за свою жизнь в свои руки, означает СИСТЕМНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ повседневных действий, выработку ПРАВИЛЬНЫХ ПРИВЫЧЕК и твердую САМОДИСЦИПЛИНУ.

Только так можно по-настоящему контролировать свою жизнь и добиться всего, чего только пожелаем.

ТРУДНОЕ СДЕЛАТЬ ПРИВЫЧНЫМ,
ПРИВЫЧНОЕ СДЕЛАТЬ ЛЕГКИМ,
ЛЕГКОЕ СДЕЛАТЬ КРАСИВЫМ.

Этот принцип известен ещё из глубокой древности.

Мы живем в социуме, где люди постоянно оказывают влияние друг на друга, причем как положительное, так и отрицательное. Наши мысли оказывают влияние на процессы происходящие в нашем организме. Все это очень сильно взаимосвязано. Мы живем так - как мы мыслим! Это не просто слова - это аксиома. Поэтому, если хочешь добиться успеха - ОБЩАЙСЯ С УСПЕШНЫМИ ЛЮДЬМИ. Это ещё один принцип.

При этом не надо забывать, что ты сам также оказываешь влияние на окружающих тебя людей. Чем больше твоя вера, сила желания изменить свою жизнь и внутренний настрой, тем сильнее твоё влияние на окружающих.

СИЛА ЖЕЛАНИЯ, умноженная на приверженность к своей ЦЕЛИ, приводит в движение в нашем подсознании МЕХАНИЗМ УСПЕХА, который реализует наши мечты. Поэтому для достижения успеха так важен ВНУТРЕННИЙ НАСТРОЙ. Это третий принцип.

Я начала использовать эти принципы в своей жизни. Ощущения классные! Попробуйте!