четверг, 17 февраля 2011 г.

События продолжаются

События, которые происходит в компании - это всегда хорошая мотивация. Только когда ты приезжаешь с мероприятия, на котором была одна, тяжело передать тот подъем и воодушевление, которыми зарядился. И, поэтому было принято очень мудрое решение провести региональные мероприятия и устроить праздник для всех желающих.

Вот такой праздник и состоялся у нас в Самаре 15 февраля. Это был наш региональный Марафон Успеха. С новостями от компании, новыми направлениями в работе, сюрпризами, награждениями  и подарками.

Хочу поделиться со всеми эмоциями от этого праздника. Так как я входила в число организаторов мероприятия, то большую часть времени пришлось провести за кулисами. Но те эмоции и настрой зала чувствовался и там.

Впервые на таком мероприятии присутствовало почти 200 человек из разных городов нашей области: Новокуйбышевск, Кинель, Сызрань, Чапаевск, Тольятти и конечно же Самара. Для нашей молодой компании это хороший знак. Люди получили отличную мотивацию. Уже второй день мне отзваниваются партнеры из разных городов, которые были на Марафоне, и благодарят за такой праздник.

А впрочем судите сами. Конечно фотографии не могу передать те эмоции и тот накал страстей, которые были в зале, но атмосферу праздника они передают очень хорошо.


Красиво украшенный зал, улыбки, море позитива - все это было в гармонии и дарило хорошее настроение.

                                                                          

Команда Лидеров, ведущих этот праздник.

 Очень волнительно, тем более, что для меня это было впервые. Каждый из нас выступил со своим блоком новостей. Пока ты стоишь на сцене в окружении своих колег, ты чувствуешь их поддержку, а когда остаешься на сцене одна, то становится очень волнительно.


Тем более, что мое выступление было сразу же после дефиле. Наши модели настолько "зажгли" зал, что надо было постараться удержать ту энергетику, которая там царила.



Это наши модели.

Открою секрет, эти ребята не профессионалы из агенства, а дети консультантов. Среди них мой сын и дочь одного из моих партнеров. Какие они молодцы! Не каждый может вот так выйти на сцену перед публикой в 200 человек. Их дефиле очаровало всех, включая нашу гостью из Москвы, менеджера компании, которая специально приехала к нам на Марафон Успеха. Теперь у нас в Самаре есть своя команда для проведения дефиле. Ребятам настолько понравилось, что они высказали желание и в следующие разы пройти по сцене в наших замечательных моделях белья и ювелирной бижутерии.


И конечно же награждение победителей акции "Талисман Удачи". Номинанты получали в подарок золотые сережки.


На сцене не хватало места для всех победителей. Среди награжденых были четверо консультантов из моей команды, что тоже меня очень радует.


Фото участников и организаторов на память.

На нашем Марафоне Успеха была акция для новичков, которые только приняли решение присоединиться к нашей компании. Они регистрировались во время Марафона Успеха бесплатно. К моей команде на этом празднике присоединилось 5 человек и это тоже очень здОрово. Команда, которая родилась в начале августа 2010 года, выросла до 90 человек и развивается в 8 городах. И это только начало!


вторник, 8 февраля 2011 г.

"Рецепт" мотивации

 Закончился первый месяц нового года, месяц, в котором праздничных дней практически столько же, сколько и рабочих. По традиции, мы со своей командой подвели итоги и наметили цели на новый месяц. А учитывая то, что только-только прошел Зимний семинар нашей компании, планы, конечно же, грандиозные.

   Только вот, любой план, если он не подкреплен конкретными ежедневными действиями, приносящими деньги (А. П. Д.), останется только планом. А к действиям (как все давно и очень хорошо знают) ведет мотивация. Если её родимой (мотивации) нет, то вы и с места не сдвинитесь.

  Когда мы со своей командой обсуждаем планы на новый месяц, всем конечно же хочется достичь нового статуса в компании, но не каждый знает зачем это ему надо. Да и надо ли вообще. То есть желания есть, а мотивации для действий нет. Что же делать в таком случае? Мы ведь хотим, чтобы наши структуры росли! Как пробудить в своих партнерах желание действовать и действовать активно?

 Наверное, у каждого Лидера есть свой "рецепт" мотивации для партнеров. Хочу поделиться своим.

 Как-то мой спонсор, Марина Мазуренко, спросила меня: "Зачем тебе надо это новое звание?" Сначала я была в замешательстве, что значит, зачем мне надо новое звание, это же следующая ступень в маркетинг-плане, и вообще, это деньги, и за мной люди идут, я должна показывать личный пример и т.д. и т.п. На что она ответила: "Все хорошо, но ЗАЧЕМ это тебе надо?"  И я задумалась, а действительно ЗАЧЕМ?

 И только когда я поняла, ЧТО в действительности я хочу получить, достигнув следующего статуса, все встало на свои места. Мои желания стали меня мотивировать и захотелось действовать, причем быстро, очень быстро. Я ХОЧУ получить то, о чем мечтаю!

  Сейчас, проводя школы по планированию, я своим партнерам задаю этот же вопрос: "ЗАЧЕМ тебе это надо?" Причем, это касается не только цели, достигнуть нового статуса, а и любого другого желения.  Если человек понимает, ЧТО ему может принести достижение поставленной цели, он начинает действовать. Появляется мотивация, то что и надо для движения вперед.

  Компания, в свою очередь, помогает нам своими многочисленными акциями, мотивировать партнеров. Мотивация идет как бы из двух источников: первый - это ты сам, со своим пониманием того, ЧТО ты можешь получить, достигнув поставленной цели; второй - это компания, которая щедро награждает тех, кто движется и достигает результатов. Когда ты четко и ясно видишь, то что ты будешь иметь, делать становиться легче, свободней и интересней.

 Кстати, именно под таким девизом: "Florange - легко, свободно, интересно", пройдет наш региональный Марафон успеха. Событие, которое очень многих мотивирует, так как там будет много новостей и сюрпризов. А самое главное, что там будет подарок для тех, кто принял решение стать частью нашей большой и дружной команды.

 Если учитывать, что февраль -месяц короткий, а планы грандиозные, то двигаться надо активно, очень активно. Вот здесь и приходит на помощь умение самомотивироваться и мотивировать других. В своих постах ранее я уже писала о важности постановки цели и самоорганизации для их достижения. Если можешь смотивировать и организовать себя, то получиться этому научить и других. А когда в твоем распоряжении все инструменты для этого есть, надо только использовать их.